ＩＴコーディネータとＰＭＰ

　2004年11月04日付けのIT Pro-Newsによると、前日のIT Proサイトのアクセス第1位は以下の記事だったようです。（11月05日付けでも、第2位でした。）

●2004年度版「いる資格、いらない資格」
　――営業はITコーディネータ、技術者はPMPが人気
　
　まず、この記事（タイトル）が、アクセス第1位になるということ自体、私にとっては興味深いです。
　資格に対するＩＴプロフェッショナルのスタンスは、人それぞれですが、やはり気している人は多いということですね。

　記事を読むと、内容は主要ソリューションプロバイダ60社に対して実施したアンケート結果を説明しています。
　つまり、社員が取りたい資格ではなく、会社が社員に取得させたい資格が何かということです。

　営業職のトップが「ＩＴコーディネータ」というのは、「おおっ」といった感じです。
　なぜなら個人的な意見として、ＩＴコーディネータは営業職が取得するのが、一番よいかもしれないなぁと考えていたからです。

　ＩＴコーディネータの人材像はエンジニアというよりは、ＩＴセールスの延長線上にあるように思います。
　ＩＴセールスが、キャリアアップのために保有すべき知識のベンチマークとしては、なかなか良いのではないかと思います。ＩＴコーディネータはコミュニティ的な活動も盛んなので、人脈形成にも役立つように思います。

　一方、技術職のトップは「ＰＭＰ」でした。

　記事の中にあった、キーウェアソリューションズ社の実例だと、資格教育は事業部門の方針に任せる方針に転換したようですが、プロジェクトマネジャーだけは例外で、全社の予算で教育を継続しているようです。

　ＰＭ人材が不足しているのが実感できますね。
　ＰＭ育成は、まだ緒に就いたばかりのようです。

　ところで、社員に取得したい資格のアンケートを取ると、どうなるのでしょうか。
　会社の意向とは、かなりギャップがあるように思いますが、どうでしょうか。